译铭公告播报:
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个人信息
姓 名: 李译员  [编号]:691 性 别: 男 
擅长专业: 经济与管理 出生年月: 1986/8/1
民 族: 汉族 所在地区: 广东 广州
文化程度: 本科 所学专业: 人力资源管理
毕业时间: 39995 毕业学校: 华南师范大学
第一外语: 英语 等级水平: CET6
口译等级: 工作经历: 1 年
翻译库信息
可翻译语种: 英语
目前所在地: 广东 广州
可提供服务类型: 笔译、家教
每周可提供服务时间: 近一月天天可以
证书信息
证书名称: 企业人力资源管理师
获证时间: 2009/3/1
获得分数: 合格
工作经历
工作时期: 2008/7/1--2008/10/1
公司名称: 广东省经贸委
公司性质: 其它
所属行业: 人力资源/行政/后勤
所在部门: 人事处
职位: 实习生
自我评价: 塌实,热情
笔译案例信息
案例标题: 社保基金中代际问题探悉
原文: This article has selected a distribution problem - intergenerational issues in social security funds and gather relevant foreign PAPERS, organize some advanced scholars views on this issue and the situation of the research at now, then make the related research on this issue categorized into a closed static model analysis and a dynamic effect analysis on the macro and micro-level, obtain the different directions and views of different scholars ,These views have deepened our awareness of the issue and come to a inter-generational problem summary of research and development trends.
译文: 本文选取了社会保障中社会保障基金的统筹与分配中一个问题—代际问题,搜集相关外文文献,整理出目前部分先进学者对这个问题的看法与研究情况,并把相关对此问题的研究情况归纳分类成静态封闭模型、效应分析和动态层次上宏观跟微观的分析,从而获得了各不同研究方向的学者对代际问题的不同看法,加深了对此问题的认识,并得出代际问题研究的总结及相关的发展方向问题。
  
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